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審査完了メールが届くと、「あと14日ある」と安心される方が少なくありません。と…

特定技能でミャンマーの方を受け入れるとき、雇用条件書などを本人が理解できる言…

特定技能外国人を雇用している企業様から、「入管から決算について確認の書類が届…

特定技能外国人を雇用している企業様が、入管から「今後も外国人を雇い続けられる…

特定技能外国人を雇用する企業に届く入管の「就労状況に関する確認票」を解説。本人に記入してもらう際の注意点、返送の目安、ベトナム語の質問10項目と日本語参考訳、年1回の定期届出との違いを紹介します。

入管庁の複数のページやPDFから、定期届出の答えを探すのは大変です。このページで…

特定技能の定期報告・定期届出の書き方を現行様式で解説。第3-6号の人数・給与の月平均・昇給率、別紙1の活動日数と年間報酬、別紙2の署名を、架空の記入例と提出前チェックで整理します。

特定技能1号の定期報告は年1回。提出時期、対象者、必要書類、登録支援機関へ委託している場合の企業の対応を解説します。2026年度分の日程、定期面談との違い、提出前チェックも整理しました。

日本とタイは2026年6月2日に育成就労制度の協力覚書を作成しました。覚書の目的、受入れ開始時期との違い、送出機関や労働条件について企業・支援担当者が確認したい事項を解説します。

飲食料品製造業の特定技能2号試験では、複数の作業員を指導しながら工程を管理した…

ベトナム人との結婚手続を、日本で先に婚姻する場合とベトナムで先に婚姻する場合に分けて解説。必要書類、婚姻の報告、2026年9月発効のアポスティーユ、日本人の配偶者等の申請準備を確認できます。

ベトナムで2026年9月11日にアポスティーユ条約が発効。日本の公文書の領事認証はどう変わる？対象書類、翻訳、大使館発行書類の例外、ベトナム人との結婚手続への影響を大阪の行政書士が解説します。

入管庁が他省庁と合同で不法就労の立入調査を行う方針と報じられました。報道の内容、入管職員が同行する理由、雇用主の罰則と、今から確認しておきたいことを解説します。

警察庁は2026年9月10日、外国人労働者の在留資格「特定技能」と、技能実習に代わる…

来日後に就業先が定まらず待機していたミャンマー人材のうち2名を、鶏肉加工会社が特定技能1号で採用した事例を紹介。採用、在留手続、生活支援、更新までのポイントを解説します。

2026年9月1日、育成就労計画の認定に係る「施行日前申請」の受付が始まりました。…

米国企業と契約して日本でリモートワークをする際に確認したい、W-2とForm 1099-NECの違い、日本の確定申告、在留資格・資格外活動のポイントを解説します。

過去に万引きで逮捕され、罰金刑を受けた経歴がある場合、アメリカへの観光渡航に…

住宅宿泊事業（民泊新法）の対象住宅、180日上限、管理委託が必要な場合、消防・安全対策、届出後の運営義務を最新制度に基づいて解説します。

在留期間の満了の日までに更新または変更を申請していれば、期限が過ぎても従前の在留資格のまま働けます。入管法第20条第6項の特例期間について、期限の数え方、在留カードの確認方法、オンライン申請の注意点を行政書士が解説します。

令和8年6月14日以降に交付される新様式の在留カードは、券面から「在留期間」「許可の種類」「許可年月日」「交付年月日」が消えました。8月19日リリースの読取アプリで3項目が確認できるようになった点まで、外国人雇用の実務に即して行政書士が解説します。

外国人の採用や受入れ準備では、求人文の翻訳、社内案内の作成、必要書類の整理な…

在留カードの更新時期、退職したときの届出、引っ越し、「技術・人文知識・国際業務」、アルバイトの可否。外国人の方からよくいただく5つの質問に、日本語とベトナム語でお答えします。

令和8年1月23日の閣議決定で、育成就労の受入れ見込数が42万6,200人に設定されました。特定技能80万5,700人と合わせて123万1,900人です。分野別の内訳と、企業が確認すべき点を行政書士が解説します。