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住宅宿泊事業（民泊新法）の対象住宅、180日上限、管理委託が必要な場合、消防・安全対策、届出後の運営義務を最新制度に基づいて解説します。

在留期間の満了の日までに更新または変更を申請していれば、期限が過ぎても従前の在留資格のまま働けます。入管法第20条第6項の特例期間について、期限の数え方、在留カードの確認方法、オンライン申請の注意点を行政書士が解説します。

令和8年6月14日以降に交付される新様式の在留カードは、券面から「在留期間」「許可の種類」「許可年月日」「交付年月日」が消えました。8月19日リリースの読取アプリで3項目が確認できるようになった点まで、外国人雇用の実務に即して行政書士が解説します。

外国人の採用や受入れ準備では、求人文の翻訳、社内案内の作成、必要書類の整理など、生成AIを活用できそうな場面が増えています。 一方、在留資格に関する情報は、多くの個人情報を含みます。具体的には、本人の氏名、国籍、生年月日、職歴、学歴、旅券や...

在留カードの更新時期、退職したときの届出、引っ越し、「技術・人文知識・国際業務」、アルバイトの可否。外国人の方からよくいただく5つの質問に、日本語とベトナム語でお答えします。

令和8年1月23日の閣議決定で、育成就労の受入れ見込数が42万6,200人に設定されました。特定技能80万5,700人と合わせて123万1,900人です。分野別の内訳と、企業が確認すべき点を行政書士が解説します。

出入国在留管理庁は在留許可手数料を引き上げる政令案を公表しました。在留期間の更新は最大7万5,000円、永住許可は20万円へ。施行予定は令和8年10月1日で、9月30日までに申請すれば現在の手数料が適用されます。

育成就労計画の認定申請（施行日前申請）が令和8年9月1日から始まります。受付期間、開始予定日から逆算する申請時期、提出先と郵送のしかた、監理型で先に確認すべきこと、技能実習からの切り替え日程を行政書士が整理しました。

令和7年10月16日から在留資格「経営・管理」の許可基準が改正されました。資本金等3,000万円以上、常勤職員1人以上の雇用など5つの改正点と、すでに在留している方への3年間の経過措置を行政書士が解説します。

令和8年1月の閣議決定で特定技能1号の受入れ見込数は805,700人に再設定されました。全19分野の充足率、外食業の受入れ停止と審査状況、企業が今すべき対応を行政書士が解説します。