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出入国在留管理庁は2026年8月4日、省令改正案を公表しました。具体的には、対象は在留資格「特定技能2号」を持つ熟練した技能の外国人材です。在留期間の区分に、新たに「5年」を加える内容です。今後はパブリックコメント(意見公募)の手続きを経ます。な...

犯罪歴がある場合でも、必ずアメリカ旅行ができないというわけではありません。ただし、ESTAで渡航できるのか、ビザ申請が必要になるのかは、過去の内容や申請状況によって変わります。 「昔に犯罪歴があるけれど、アメリカに旅行したい」「ESTA(電子渡航...

3. 2号試験は個人申込みではなく、企業マイページからの登録が必要 特定技能2号試験で、まず注意したいのが申込みの方法です。 特定技能1号の試験では、本人がマイページを作成して試験を申し込みます。そのような流れをイメージされる方も多いと思います...

特定技能2号を目指す外国人材が増えてきました。特に、外食業分野・飲食料品製造業分野では、OTAFFの企業マイページから受験者登録を行う必要があります。 ただし、特定技能2号試験は、1号試験のように「本人がマイページから申し込めばよい」という単純な...

【令和8年3月27日発表】特定技能1号（外食業）の受入れ停止措置とは？行政書士が分かりやすく解説 令和8年3月27日、特定技能制度において大きな動きが発表されました。外食業分野における特定技能1号外国人の受入れについて、令和8年4月13日以降、一部の申...

【令和8年3月27日発表】特定技能1号（外食業）の受入れ停止措置とは？行政書士が分かりやすく解説 令和8年3月27日、特定技能制度において大きな動きが発表されました。 外食業分野における特定技能1号外国人の受入れについて、令和8年4月13日以降、一部の...

2027年4月スタート「育成就労制度」をわかりやすく解説｜技能実習制度との違い・メリット・注意点 2027年4月1日から、日本で新しく導入される「育成就労制度」。これは、これまでの技能実習制度に代わる新しい外国人就労の在留資格制度です。日本の人手不...

日本で就職する留学生は、原則として就職前に「留学」から、仕事内容に合った就労可能な在留資格へ変更する必要があります。一般的な就職先で多い「技術・人文知識・国際業務」（技人国）への変更について、申請時期、要件、本人・会社の必要書類を解説し...

特定技能１号ビザを活用した雇用の試用期間について解説します。 特定技能１号ビザを持つ外国人を雇用する際、試用期間を設定できるか疑問をお持ちの事業者様も多いでしょう。結論として、特定技能１号ビザでも雇用者は通常の労働契約に基づいて試用期間を...

過去に前科がある方がアメリカへ渡航する場合の手続き アメリカへの急遽渡航が必要な方へ：VISA申請の具体的手続きガイド 日本国籍の方が短期の商用・観光などでアメリカへ渡航する場合、一定の要件を満たせばESTA（電子渡航認証システム）を利用できます...